Con más de 16 años de experiencia, nuestra fundadora Alejandra Caballero decidió en 2023 poner su conocimiento al servicio de los negocios, ofreciendo soluciones especializadas en Recursos Humanos, desde una mirada objetiva, imparcial y basada en datos.
Creemos que un enfoque humano, estratégico y ético transforma empresas.
Apoyar a los negocios en implementar prácticas de Recursos Humanos efectivas que promuevan el crecimiento y la satisfacción de los empleados y del negocio.
Ser un aliado confiable y clave para las organizaciones y los negocios en su despegue, crecimiento y sostenibilidad.
En AC Desarrollo Humano Consultoría, escuchamos para entender y así desarrollar soluciones especiales para cada situación y cliente.
Implementación o fortalecimiento de valores, normas y comportamientos: Dinámicas de Cultura, Programas, Uno a Uno, Coaching y Conferencias.
Diseño de Cursos y Programas: Comunicación, Colaboración, Liderazgo, Servicio, entre otros. > Pregunta por nuestro catálogo de cursos. Modelo: Teórico – Práctico
Creación de Políticas, Procedimientos y Programas, ADN Organizacional: Misión, Visión, Valores, Principios de Liderazgo, Filosofía de Servicio, etc.
A través del método ADKAR te guiamos de manera organizada a gestionar el lado humano del cambio, diagnosticamos las barreras y facilitamos el proceso de cambio.
Identificamos el talento idóneo para cubrir tus posiciones vacantes: Competencias, habilidades, experiencia y valores necesarios. Usamos el método STAR.
Diagnósticos y planes de acción, con herramientas: Evaluación 360, Clima Organizacional, Servicio Interno, eNPS y Gestión del Desempeño.
En AC Desarrollo Humano Consultoría, escuchamos para entender y así desarrollar soluciones especiales para cada situación y cliente.
Implementación o fortalecimiento de valores, normas y comportamientos: Dinámicas de Cultura, Programas, Uno a Uno, Coaching y Conferencias.
Diseño de Cursos y Programas: Comunicación, Colaboración, Liderazgo, Servicio, entre otros. > Pregunta por nuestro catálogo de cursos. Modelo: Teórico – Práctico
Creación de Políticas, Procedimientos y Programas, ADN Organizacional: Misión, Visión, Valores, Principios de Liderazgo, Filosofía de Servicio, etc.
A través del método ADKAR te guiamos de manera organizada a gestionar el lado humano del cambio, diagnosticamos las barreras y facilitamos el proceso de cambio.
Identificamos el talento idóneo para cubrir tus posiciones vacantes: Competencias, habilidades, experiencia y valores necesarios. Usamos el método STAR.
Diagnósticos y planes de acción, con herramientas: Evaluación 360, Clima Organizacional, Servicio Interno, eNPS y Gestión del Desempeño.
Coméntanos brevemente tu situación o si deseas saber más sobre nuestros servicios.